Cum promovezi o mica afacere

O mica afacere sau una aflata la inceput este cel mai des confruntata cu problema fondurilor. Adesea clientii si furnizorii pun probleme financiare, primii cerand amanari de plata iar cei din urma cerand achitarea urgenta a facturilor. Chiar daca promovarea este ultimul lucru la care se gandeste un proprietar de afacere in acest caz, ea trebuie facuta.

Probabil una din cele mai rentabile si ieftine modalitati de promovare este cea prin pliante. Acestea pot fi distribuite la nivel local si sunt ideale pentru mici afaceri precum curatatorii, firme ce ofera babysitting sau altele.

Daca afacerea nu are un segment local bine definit, situatia este putin mai problematica. O modalitate foarte eficienta de promovare si redusa din punct de vedere al costurilor este realizarea unui site sau a unui blog. Pot sa existe sau nu fonduri pentru o campanie de promovare online, insa inceperea unui site sau a unui blog cu siguranta aduce mai multa vizibilitate afacerii.

Publicitatea orala sau „din gura in gura” este forma primara si cea mai la indemana. Chiar daca iti promovezi si sustii afacerea, nu va avea succes decat daca si clientii tai vorbesc despre ea. Parerile si review-urile clientilor multumiti sunt foarte importante si iti pot aduce la randul lor clienti noi, astfel asigura-te ca ceea ce oferi multumeste pe oricine.

Promovarea pe retelele de socializare este o alta modalitate ieftina si eficienta. Retele de socializare precum Facebook sau Twitter au cunoscut o dezvoltare enorma in ultima perioada, prin urmare crearea unui profil si prezentarea serviciilor sau produselor oferite poate fi optiunea ideala.

Nu exista un model exact de promovare a unei mici afaceri. Totul depinde de circumstante, de obiectul de activitate, de buget si asa mai departe. In esenta trebuie sa existe o piata tinta si un produs sau serviciu de calitate. Trebuie inteles in prima faza modelul de afacere, pentru ca ulterior sa fie luate si masurile potrivite pentru promovare.

Relatii sentimentale la locul de munca

Chiar daca pare o idee buna sa te intalnesti cu cineva de la munca, exista cateva neajunsuri pe care majoritatea le considera a depasi partile pozitive. Poate parea foarte bine sa fii alaturi de persoana iubita chiar si la serviciu la programul de opt ore, pe termen lung insa problemele ce apar sunt destul de multe.

Majoritatea relatiilor sentimentale la locul de munca au esuat, desi pare o idee foarte buna si foarte tentanta. Experti in relatii si multi altii care au trait experienta  pe propria piele spun ca nu este o idee buna. Motivele le enumeram in continuare.

  • Certurile. Nu exista doua persoane identice. Sa presupunem ca partenerul obtine o promovare, cum vei aborda asta? Vei fi invidios? Daca seful il favorizeaza mai mult pe celalalt? Poate ca par probleme minore, insa relatia se strica rapid daca unul dintre parteneri are un ego puternic si o alta perceptie legata de superioritate.
  • Ai trecut peste prima problema. Partenerul ti-a ajuns acum sef si te bombardeaza cu sarcini si instructiuni. Nu poate sa te favorizeze, are acum alt grup de prieteni in afara de tine, grup care au pozitii mai bune in companie. Nu toti sunt invidiosi pe succesul partenerului, insa nu vor accepta prea bine sa primeasca ordine sau sa li se arate mai putina importanta.
  • Sa presupunem ca nu e niciunul din parteneri promovat, sau ca unul din cei doi este deja seful celuilalt. Relatiile totusi se termina la un moment dat. Ce vei face cand dupa despartire fostul sau fosta imprastie zvonuri si vorbe despre tine, despre defectele pe care le ai si asa mai departe?
  • Barfele de la birou – tot timpul vor exista. Un important dezavantaj de a avea o relatie cu un coleg/o colega de la serviciu.
  • Transferurile. In timp ce idila a rezistat tuturor neajunsurilor, daca unul din parteneri este transferat la o alta divizie, in alta localitate chiar, pe timp nedeterminat? Atunci cum te vei descurca?

Tinand cont de neajunsurile enumerate, se pare ca o relatie sentimentala la locul de munca este ceva de evitat. Daca totusi se poate trece peste neajunsuri, daca se poate ajunge la un consens, in asa fel incat sa existe acel echilibru intre viata profesionala si cea personala, totul va fi ok.